Unser arbeitsmarkterfahrenes Team findet die richtigen Wege, Ihr Unternehmen zu unterstützen. Während des gesamten Prozesses sind Sie bei uns in besten Händen:

• Wir definieren und erstellen das Stellen- und Anforderungsprofil,
• führen eine Personalvorauswahl für Sie durch,
• stellen Ihnen anhand des Berufsprofiling die passenden Kandidaten vor,
• begleiten Sie bis zu den Vertragsverhandlungen,
• coachen ggf. die Kandidaten in der Startphase und
• schöpfen die Fördermöglichkeiten rund um das Thema Personal für Ihr Unternehmen aus.

Wir definieren und erstellen marktgerechte Stellen- und Anforderungsprofile nach Ihren Wünschen:

• formale Kriterien des Arbeitsplatzes:
  Bezeichnung, Arbeitszeiten, Art der Beschäftigung, Konditionen etc.
• Aufgabenbeschreibung: Kernelemente und Umfang der Tätigkeiten,
  Kompetenzen und Vollmachten, Über- und Unterstellungsverhältnisse,
  Kommunikationsbeziehungen etc.
• Anforderungsprofil im Hinblick auf Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz

Geeignete Bewerber/-innen ermitteln wir im Sinne einer qualifizierten Personalvorauswahl aus:

• eigenen und externen Bewerberpools: Jobbörsen, Recruiting-Börsen,
  kooperierende Personalvermittler und Personaltransfer-Gesellschaften
• Stellenausschreibung durch Anzeigen in verschiedenen Medien:
  Zeitungen, Internet etc.
• regionalen Arbeitgeberservices der Arbeitsagenturen und ARGEN
• örtliche Bildungsträger und Hochschulen

Wir stellen Ihnen anhand des Berufsprofiling die passenden Kandidaten vor:

• Sichtung der gesamten Unterlagen aller Bewerber/-innen
• professionelle Durchführung strukturierter Vorstellungsgespräche
  mit den gefilterten oder ausgewählten Bewerbern
• Wir garantieren ein optimales Jobmatching zwischen Ihrem Stellenprofil und den Kandidatenprofilen.
• grüner Personaldaumen

Wir begleiten Sie bei den Vertragsverhandlungen:

• Gehaltsverhandlungen
• Berücksichtigung von Vertragsspezifika
• Vertragsgestaltung durch die Arbeitsrechtsspezialisten unseres Netzwerkes

Für Neueinstellungen und Qualifizierungsmaßnahmen können Sie als Arbeitgeber als auch als Arbeitnehmer finanzielle Förderung erhalten:

• Eingliederungszuschüsse bei Neueinstellungen
• Trainingsmaßnahmen und Praktika
• Qualifizierung von Mitarbeiter/-innen
  ...

Wir beraten Sie und helfen Ihnen bei der optimalen Gestaltung der Finanzierung. Dabei schöpfen wir die Fördermöglichkeiten für Ihr Unternehmen aus und vermitteln zu den richtigen Ansprechpartnern.

Die Einverständniserklärung zur Datenverarbeitung vervollständigt Ihre Bewerbungsunterlagen. Initiativbewerber werden auf Wunsch in den Bewerberpool aufgenommen:

Bitte bestätigen Sie per Mail (astrid.ahlrichs@rinke.eu), dass Sie mit der Datenverarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen einverstanden sind.

Bitte bestätigen Sie per Mail (astrid.ahlrichs@rinke.eu), dass Sie mit der Datenverarbeitung Ihrer Bewerbungsunterlagen im Bewerberpool einverstanden sind.