Sichern Sie die Akzeptanz und den Erfolg von Veränderungsprojekten durch die konsequente Einbindung und Beteiligung der MitarbeiterInnen. 
2 Termine à 8 Stunden

Inhaltliche Schwerpunkte:
Phasen und Dynamik des Change-Prozesses; Wechselwirkung zwischen Mitarbeitern,
Teams und Organisationen; wichtigste Erfolgsfaktoren im Change-Prozess; Implementierungsstrategien

Zu diesem Thema bieten wir Ihnen auch individuelle Seminare, Trainings und Einzelcoachings, die wir passgenau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abstimmen.